浙能集團召開2024年科技創新與人才大會
本網訊 3月6日，浙能集團2024年科技創新與人才大會在杭召開。會議深入學習貫徹習近平總書記關于科技創新、人才工作的重要論述精神和全省“新春第一會”精神，緊扣全面加強“三支隊伍”建設要求，圍繞集團第三次黨代會、2024年度工作會議暨三屆三次職代會工作部署，回顧總結了“十四五”以來集團科技創新和人才隊伍建設取得的成績，系統謀劃部署了下階段目標任務，強調要聚力打造“三個地”、強化“三個機制”，進一步加快壯大高素質人才隊伍，全面實施高水平創新驅動，為推動能源高質量發展提供持久動力。
浙能集團召開2024年科技創新與人才大會。 祝益軍 攝
集團黨委書記、董事長劉盛輝作講話，黨委副書記、董事王其達主持會議并作總結，黨委委員、總工程師滕衛明，首席科學家朱松強等參加會議。
集團黨委書記、董事長劉盛輝作講話。 祝益軍 攝
劉盛輝指出，集團始終堅持將科技創新和人才工作擺在突出位置，深入實施創新驅動發展戰略，特別是“十四五”以來，集團著力打造能源科技創新主引擎，大力推進人才強企，取得了一系列標志性成果和突破性進展。面對新形勢，要深刻理解新定位新使命下科技創新和人才隊伍建設的新任務新要求，清醒認識當前集團科技創新和人才工作的短板不足，準確把握科技創新和人才隊伍建設的三大方向，進一步增強責任感、使命感、緊迫感。
針對下階段科技創新和人才工作，劉盛輝強調，要培育形成創新平臺優勢、技術領先優勢、產業競爭優勢、人才支撐優勢、創新生態優勢，著力打造好“三個地”：一是打造高素質人才聚集地，在“引”上發力廣開“聚才”之路，在“育”上發力拓寬“生才”之道，在“用”上發力深謀“成才”之策；二是打造能源原創技術策源地，要進一步健全創新體系，優化配置創新資源，不斷完善創新生態，高水平推進高能級創新平臺建設；三是打造能源科技成果轉化孵化地，在強化自主研發成果應用，打通成果轉化“最初一公里”“最后一公里”，著力在培育戰新產業、未來產業上下功夫，為集團實現能源高質量發展戰略提供支撐。
劉盛輝指出，要堅持科技創新和人才工作在集團發展全局中的核心地位，進一步強化“三個機制”，即黨對科技創新和人才工作的領導機制，上下貫通、條塊聯動的統籌協調機制以及支持全員創新創業的考核機制，加快高素質人才隊伍建設，全面轉入高水平創新驅動發展模式，助推集團在能源高質量發展新征程上贏得優勢、贏得主動，為我省加快打造人才強省和高水平創新型省份多作貢獻。
王其達在總結中強調，集團各部門各單位要統一思想、深謀細劃、結合實際、扛起擔當，領會學習、貫徹落實好本次會議精神。滕衛明作2024年科技創新與人才工作報告，提出實施“八大行動”，塑造高質量發展新優勢。
會議舉行了集團科技創新聯合實驗室、研究試驗基地授牌儀式。 祝益軍 攝
會議舉行了集團科技創新聯合實驗室、研究試驗基地授牌儀式，白馬湖實驗室、浙能邁領、浙能數科、蘭溪發電作交流發言。會議還對集團2023年度科技創新先進集體和個人進行了表彰。
浙能集團召開2024年科技創新與人才大會。 祝益軍 攝
集團相關部門負責人、系統各單位主要負責人等參加會議。