- 首頁 /
- 新聞資訊 /
- 集團(tuán)要聞
浙能集團(tuán)召開2019年度黨建試點工作推進(jìn)會
9月29日，集團(tuán)召開年度黨建試點工作推進(jìn)會，會議聽取了各單位黨建試點工作情況匯報，動員部署了下一階段工作任務(wù)。集團(tuán)黨委副書記、董事陸翔到會并講話。集團(tuán)黨委委員、組織（人力資源）部部長倪震主持會
會上，參與黨建試點的單位各自從黨委、黨支部作用發(fā)揮、意識形態(tài)、清廉國企和人才工作等五個方面匯報了試點工作的具體做法及取得的階段性成效。
陸翔在會上通報了集團(tuán)“最多跑一次”改革工作的主要做法、階段性成果和啟示，要求進(jìn)一步激發(fā)基層首創(chuàng)精神，以跑改的先進(jìn)理念、方法和作風(fēng)推進(jìn)黨建試點工作，打造國企黨建創(chuàng)新發(fā)展新高地。一是以深化主題教育為主線，加大黨建引領(lǐng)改革發(fā)展。要圍繞主題教育總要求，以進(jìn)一步落實好問題整改為抓手，全面推進(jìn)各個領(lǐng)域的改革試點工作。二是要從企業(yè)實際出發(fā)，突出特色亮點。要摸準(zhǔn)試點工作的難點、堵點、重點，找準(zhǔn)試點工作突破口，最大限度地體現(xiàn)不同行業(yè)、不同類型企業(yè)的黨建特色和亮點。三是要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé)任。要堅持“一把手”抓改革，各級黨組織要切實履行好主體責(zé)任，主要負(fù)責(zé)同志對改革試點要親自研究、親自部署、親自督查，要一級抓一級，打通改革的“最后一公里”。四是要對標(biāo)一流，互幫互學(xué)。要進(jìn)一步拉高標(biāo)桿，對標(biāo)國內(nèi)一流，虛心學(xué)習(xí)兄弟單位好的做法。要增強(qiáng)八大本領(lǐng)建設(shè)，善于以點帶面，發(fā)現(xiàn)總結(jié)提升試點中的經(jīng)驗做法，全面提升黨建工作能力水平。
集團(tuán)相關(guān)職能部門、各板塊公司及直屬企業(yè)分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人在集團(tuán)主會場參加會議，其他參與試點工作的營運企業(yè)在分會場參加視頻會議。