媒體報道 | 全國勞模、浙能樂電徐仙華：成功沒有捷徑，把工作當(dāng)成事業(yè)就不會覺得苦
編者按：4月28日，慶祝中華全國總工會成立100周年暨全國勞動模范和先進工作者表彰大會在北京舉行，浙能集團所屬浙江浙能樂清發(fā)電有限責(zé)任公司維護部電儀黨支部書記、副主任徐仙華作為全國勞模接受表彰。新華社、浙江衛(wèi)視、錢江晚報、潮新聞、中國電力報、中國能源網(wǎng)等多平臺聚焦徐仙華同志多年扎根一線奮斗事跡。
4月28日，新華社旗下新華財經(jīng)報道《浙能集團徐仙華：于極峰中“摘星” 以匠者心“點燈”》。 新華社 提供
4月29日，浙江衛(wèi)視報道全國勞模、浙能樂電徐仙華。 浙江衛(wèi)視 提供
4月29日，錢江晚報報道《全國勞模、浙能樂電徐仙華：成功沒有捷徑，把工作當(dāng)成事業(yè)就不會覺得苦》。 錢江晚報 提供
4月28日，潮新聞報道《全國勞模、浙能樂電徐仙華：成功沒有捷徑，把工作當(dāng)成事業(yè)就不會覺得苦》。 潮新聞 提供
4月29日，中國電力報刊發(fā)《全國勞動模范徐仙華：于極峰處“摘星” 以匠者心“點燈”》。 中國電力報 攝
4月29日，人民日報旗下中國能源網(wǎng)報道《全國勞模、浙能集團徐仙華：于極峰中“摘星” 以匠者心點燈》 中國能源網(wǎng) 攝
原文如下：
勞動創(chuàng)造價值，平凡鑄就偉大。在浙江省能源集團有限公司（簡稱浙能集團），又誕生了一名全國勞動模范——徐仙華。從一名普通電力職工到如今的大國工匠，從業(yè)27年的徐仙華始終以敬業(yè)奉獻、實干擔(dān)當(dāng)?shù)慕橙酥模x躍投身電力事業(yè)的火熱實踐，勇當(dāng)創(chuàng)新領(lǐng)域拓荒者、匠心傳承領(lǐng)路人。
提升機組“含金量”，爭做創(chuàng)新領(lǐng)域拓荒者
電力是經(jīng)濟強省浙江的發(fā)展引擎。想要切實在浙江省能源保供中挑起大梁，發(fā)電機組的可靠性、經(jīng)濟性至關(guān)重要。浙能集團始終堅持把創(chuàng)新作為推動能源高質(zhì)量發(fā)展的核心動力，在加快推進關(guān)鍵核心技術(shù)攻關(guān)上勇當(dāng)先鋒。
作為一名深耕電力行業(yè)的“老兵”，浙能樂清發(fā)電有限責(zé)任公司（簡稱浙能樂電）維護部電儀黨支部書記、副主任徐仙華爭做創(chuàng)新領(lǐng)域拓荒者，在提升機組可靠性、經(jīng)濟性上，有著他的獨到建樹。
十年前的火電廠普遍存在雷電和強電磁干擾，成為一時未能突破的技術(shù)困局，也是徐仙華當(dāng)時的一個“心結(jié)”。“記得那段時間正碰上浙能樂電2號機組上百個溫度信號出現(xiàn)異常波動，這次的技術(shù)攻堅給我們破解雷電和強電磁干擾帶來了靈感。”徐仙華帶隊花了6個月時間，試了十幾種方法，最后通過自制電容回路，消除了擾動。有了這次信號波動消除的經(jīng)驗，徐仙華趁熱打鐵，繼續(xù)擴大研究范圍，對火電廠普遍存在的雷電與強電磁干擾問題進行深入研究，提出了《發(fā)電廠儀控系統(tǒng)硬軟件抑制干擾信號的方法與預(yù)控措施》，該項目成功破解了當(dāng)時火電廠受雷電和強電磁干擾的共性問題，并獲得了浙江電力科技進步一等獎、全國電力職工優(yōu)秀成果一等獎、中國自動化學(xué)會科學(xué)技術(shù)進步獎。
除了是解決疑難雜癥的“行家里手”，徐仙華還在節(jié)能降耗上“別有用心”。當(dāng)前，為加快構(gòu)建新型電力系統(tǒng)，積極打造清潔高效煤電機組，進一步優(yōu)化煤電技術(shù)指標(biāo)成為必然。圍繞機組經(jīng)濟性這一指標(biāo)，徐仙華針對浙能樂電1號機組低負荷運行時，凝結(jié)水泵耗電高這一問題，帶領(lǐng)團隊重新設(shè)計控制邏輯，通過優(yōu)化控制策略，調(diào)節(jié)參數(shù)，實現(xiàn)了零投入，每年可節(jié)省電費幾十萬元，這一課題還榮獲浙江省QC（質(zhì)量管理）成果一等獎。據(jù)了解，此次改造成果被廣泛應(yīng)用于浙能其他電廠，對優(yōu)化設(shè)備運行、深化節(jié)能降耗工作起到了推動作用。
深耕沃土育桃李，善做匠心傳承領(lǐng)路人
1998年畢業(yè)參加工作以來，徐仙華一直深耕儀控專業(yè)領(lǐng)域。2007年，他調(diào)入浙能樂電，見證了浙能樂電6臺機組從建設(shè)到投運的全過程。這也為徐仙華提供了扎實的實踐基礎(chǔ)和多元的提升平臺，他先后榮獲浙江省國資委第一批省屬企業(yè)“五個一”人才工程杰出技能標(biāo)兵、浙江工匠、浙江省勞動模范、全國五一勞動獎?wù)隆６墓ぷ鬈壽E也體現(xiàn)了浙能集團對人才隊伍建設(shè)方面的重視。作為企業(yè)工匠隊伍的領(lǐng)軍人物，2011年至今，徐仙華已帶徒11名，多名徒弟獲得省部屬“名師高徒”“浙江青年工匠”稱號。
徐仙華表示，人才碩果斐然的背后，離不開浙能集團對高素質(zhì)人才建設(shè)的高度重視和大力支持。據(jù)了解，浙能集團積極優(yōu)化勞模工匠工作室平臺建設(shè)，并以此為重要抓手扎實推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革，培育打造高素質(zhì)勞動者隊伍，為推動人才培育孵化、創(chuàng)新成果落地提供了重要支撐。2021年“徐仙華勞模工匠創(chuàng)新工作室”成立后，徐仙華探索出了一套“孵化站”培養(yǎng)模式，形成了專工儲備、班組長儲備、班組骨干三個層次的技能人才梯隊，同時創(chuàng)新了一套“15選10”自助點餐式技能培訓(xùn)法。
針對電力行業(yè)各專業(yè)年輕技能骨干不同程度斷檔、各類人才儲備與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展要求尚不匹配等突出問題，徐仙華創(chuàng)新構(gòu)建了具有行業(yè)示范價值的“4+1”模式人才培育機制，為全面深化浙能產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革提供了鮮活樣板。
徐仙華介紹，該培育模式以“15選10”技能培訓(xùn)法、“三個層次”技能人才梯隊、多元化技能教育培訓(xùn)、雙輪驅(qū)動技能比武大賽為四大平臺，加上創(chuàng)新攻關(guān)這一實踐行動，進一步推動人才培養(yǎng)工作規(guī)范化、可持續(xù)化。迄今為止，徐仙華勞模工匠創(chuàng)新工作室已培育出6名省級技術(shù)人才，工作室完成137項技術(shù)攻關(guān)項目，獲34項國家專利，13項省部級獎勵，每年創(chuàng)造經(jīng)濟效益600萬元。
此外，徐仙華充分發(fā)揮技術(shù)優(yōu)勢，依托浙能集團“勞模工匠助企行”活動為企業(yè)提供多方位、多領(lǐng)域的精準(zhǔn)服務(wù)，打造了一系列從技術(shù)幫扶到價值體現(xiàn)的先鋒實踐。2023年，浙能集團牽頭成立的省級“新型能源體系建設(shè)勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟”入選浙江省優(yōu)秀勞模工匠創(chuàng)新工作室聯(lián)盟。作為浙能勞模工匠志愿服務(wù)隊的副隊長，徐仙華連續(xù)七年參加“勞模工匠助企行”活動，幫助企業(yè)解決了100多項技術(shù)難題。
原文鏈接：
新華財經(jīng)：https://bm.cnfic.com.cn/sharing/share/articleDetail/341666597179940864/1
浙江衛(wèi)視： http://wap.cztv.com/tv/35/2479628.html?play=1
錢江晚報： https://qjwb.thehour.cn/html/2025-04/29/node_87.htm
潮新聞： https://tidenews.com.cn/news.html?id=3111449&source=weixin
中國電力報： https://mp.weixin.qq.com/s/I1E0i2X-hj8C_g-UnSt4Sg
中國能源網(wǎng)： https://www.cnenergynews.cn/dianwang/2025/04/29/detail_20250429211201.html